Warum werden die Organigramme so oft bei Geschäften verwendet?
Das Organigramm eines Unternehmens ermöglicht es jedem, die Rollenverteilung und Verteilung der Verantwortlichkeit innerhalb einer Firma zu erkennen. Auf einen raschen Blick können Sie die Positionen der Führungsspitzen, die Entscheidungsträger und deren Verantwortlichkeiten sehen und auch wie sie untereinander in Verbindung stehen.
Wie ist das Organigramm eines Unternehmens aufgebaut?
Das Organigramm eines Unternehmens ist die Frucht seiner Strategie und seiner Unternehmenskultur. Einige Positionen sind dem Vorstandsvorsitzenden direkt unterstellt, weil sie essentiell für seine oder ihre Zielsetzung sind. Zum Beispiel, in einer Firma, die nach Land oder nach Geschäftsbereich organisiert ist, räumt das Unternehmen mehr Eigenständigkeit und Unabhängigkeit den Beschäftigten ein. Diese Verhältnisse lassen sich sofort im Organigramm entdecken.
Was sind ein paar Einschränkungen der Organigramme?
Die erste Einschränkung ist, dass wenn man erst einmal über 3 Ebenen hinausgeht, wird ein Organigramm verwirrend (und relativ unerheblich, außer für diejenigen, die innerhalb dieses Unternehmens arbeiten). Die zweite Einschränkung ist, dass die Persönlichkeiten und Führungsstil der Manager, ihr Verhältnis untereinander und ihr Know-How eine Schlüsselfunktion in der Kultur des Unternehmens haben. Sie werden nicht in der Lage sein, dies zu bemerken, indem Sie einfach auf ein Organigramm schauen. Die dritte Begrenzung ist, dass das Unternehmen ein lebender Körper ist und die Organigramme statisch sind und ständig angepasst und aktualisiert werden müssen.
Wer hat das Organigramm erfunden?
Es gibt darüber keine Einstimmigkeit. In der Geschichte menschlicher Anstrengungen haben Menschen Wege gefunden, ihre Arbeit zu organisieren. Denken Sie an die Ägypter beim Bau ihrer Pyramiden oder Paläste, die Armeen von Alexander der Große und komplizierte Beauftragungen der berühmten Klöster. Kathedralen europaweit und transkontinental verlangten auch die Integration vieler Talente. Ein Organigramm ist einfach eine Möglichkeit die Verbindungen der Aufgaben und eingebundenen Menschen in einem riesigen Vorhaben zu visualisieren.
Was ist die heutige Lage?
Heutzutage werden Organigramme für nahezu jedes Geschäftsvorhaben angewendet: Multinationale Konzerne, die Fließbänder bei Boeing oder Airbus, Krankenhäuser, die Küchen der besten Köche. Die Suche nach Effizienz und die Vielfalt der Talente haben die Organigramme zu tollen Werkzeugen für jedermanns Nutzen und Verständnis gemacht.
Liste der mehr als 20.000 verfügbaren Organigrammen bei The Official Board
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