Lauren war Vice President, Talent Assessment bei Goldman Sachs und Associate, Talent Consulting von Mercer. Lauren Marks kam zu L'Oréal in 2019. Lauren war Associate Vice President, People Development & Learning and Acceleration Practice und Associate Vice President, People Development & Learning and Head of Transitions Practice bei L'Oréal.
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Lauren Marks hält ein Bachelor of Arts in Labor Studies, Economics and Human Resources der Rutgers University aus 2011 und ein Master of Arts in Industrial and Organizational Psychology der New York University aus 2021.
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