Manika Turnbull kam zu HCSC in 2006. Manika war Divisional Senior Vice President, Workforce, Talent and Business Engagement und Divisional Senior Vice President, Compensation, Diversity, Equity and Inclusion and Workforce Experi bei HCSC.
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Manika Turnbull hält ein Bachelor of Science in Psychology der James Madison University aus 1999 und ein PhD in Organizational Leadership der Chicago School of Professional Psychology aus 2013.
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