Ruth war Human Resources Manager bei Marks and Spencer und Personnel and Development Manager von Scottish Court Service. Ruth Lyall kam zu Woodside Energy in 2010. Ruth war General Manager, People and Capability und General Manager, Organisational Development bei Woodside Energy.
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Ruth Lyall hält ein Bachelor of Arts in European Business and Languages der Robert Gordon University aus 2000 und ein Master in Human Resources Management, Personnel Administration der Edinburgh Napier University aus 2003.
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